游戲 記過處分是什么意思 正文

記過處分是什么意思

2023-03-13

本篇文章給大家談談記過處分對以后有什么影響，以及記過處分的期限是多長時間，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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什么叫“記大過”處分？很嚴重嗎？對未來發展有影響嗎？

記大過是處分的一種，介于記過和降職之間的一種處分方式。

是一種內部的處罰行為，相對來說，不是很嚴重；但會記錄在你的檔案上。

對未來發展的影響如下:

根據《公務員法》規定，公務員行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。一共六種。記過、記大過。這是兩種程度有所區別的行政處分。一般來說，記過、記大過適用于國家工作人員的行為違反了行政法的規定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告處分過輕，給予降級處分過重的情況。

根據《國家公務員暫行條例》的規定，給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。

擴展資料：

被記過的事業單位工作人員不得被聘用到高于現聘崗位等級的崗位。

1、記過處分是出自2007年6月1日頒布的《行政機關公務員處分條例》。

2、是指對有過錯的行政機關公務員按照有關規定進行不同程度的處罰。處罰的種類分為警告，記過，記大過，降級，撤職，開除。每種處罰都有其對應的處罰時間，這些都有相關的具條例規定。任免機關必須按照一定的處罰條例對違規人員進行調查和處理。我們在生活中容易混淆記過與記大過這兩個處分，其實他們是不同的，記大過比記過更嚴重。

3、事業單位的：

根據規定，被記過人員的受處分期間為12個月。自決定處分之日起12個月內，被記過的事業單位工作人員不得被聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次，不得參加本專業（技術、技能）領域專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試（評審）。應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的，按照有關規定辦理。

4、公務員的：

條例規定，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

參考資料：行政機關公務員處分條例。

學生記過是怎么回事

通常在學校里的處分里有"記過"這一條，不算是最厲害的處分，不過還是你在校期間的不良表現的記錄哦。"記過”，“記”就是記錄，“過”就是過錯。一般是指在校期間發生過違反校紀校規的事情造成不良影響，視其情節嚴重在你的個人學籍檔案里留下一筆污點，在一定程度上會影響你的各種評優評先的權利。所以最好還是做個好學生。

行政記過處分是個什么性質,嚴重不

法律分析：在我國的行政體制而言，行政記過是比警告嚴重但是又比記大過要輕。嚴重程度要看具體情況。行政處分的種類有六種,從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思,屬于申誡處分。行政處罰又警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。公務人員被行政記過處分的，不得晉升工資檔次。記過處分滿12個月后，應解除處分。

法律依據：《行政機關公務員處分條例(草案)》

第八條受到過行政處罰的公務人員，對個人的影響首先是不得晉升職務和級別。其中，記過，記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

第六條行政機關公務員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第七條行政機關公務員受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。

第九條行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。