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                  國企編制是什么意思怎么算是有編制的

                  2023-03-20

                  大家好,小編來為大家解答以下問題,國企編制是什么意思怎么算是有編制的人員,國企編制是什么意思怎么算是有編制的人,今天讓我們一起來看看吧!

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                  怎樣才算進了國企編制

                  進國企編制的判斷依據是:是否與國企簽訂勞動合同,是則屬于國企正式工,不是則不屬于國企正式員工。

                  目前國企的用工渠道有如下三條:

                  1、國企與員工簽訂勞動合同,即國企正式員工;

                  2、員工與派遣公司或勞務公司簽訂合同,屬于勞務派遣工;

                  3、國企與員工簽署聘書,屬于聘用制員工。

                  正式工與合同工的區別:

                  1、編制:合同工屬于臨時招聘性質的,不占用編制,單位對是否繼續簽約有絕對決定權;在編即上報人事。

                  局備案,占用編制名額,單位不能獨自決定人員去留,需報人事局審批,即相當于說是過去的鐵飯碗。

                  2、福利:合同工所享受的一切福利據合同中商定的條款確定,只要合同沒變則待遇不變,受法律所約束;

                  在編人員福利待遇由單位擬定后報人事局審批,遇政策調整可相應作出調整,一般包括“一金三險”,即住房。

                  公積金、養老保險,醫療保險,失業保險,具體交多少由國家規定。

                  3、工作時限:正式工一般簽訂的勞務合同規定工作年限較長,而合同工的工作年限較短。

                  國企編制是什么意思

                  國企編制是指國有企業正式職工的用工編制,直接和國有企業簽訂勞動合同。

                  【拓展資料】

                  怎樣才算進了國企編制:

                  如何知道自己是不是國企正式工,判斷依據是是否與國企簽訂勞動合同,是則屬于國企正式工,不是則不屬于國企正式員工。 目前國企的用工渠道有如下三條:

                  第一,國企與員工簽訂勞動合同,即國企正式員工;

                  第二,員工與派遣公司或勞務公司簽訂合同,屬于勞務派遣工;

                  第三,國企與員工簽署聘書,屬于聘用制員工。

                  國企編制和事業編制的區別包括以下三個方面:

                  一、性質不同

                  國企編制是國有企業為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置,其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。 事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

                  二、分類不同

                  國企編制主要包括兩種:國企正式員工(也稱編內員工、正式工)和勞務派遣協議工,其他幾種編制經費由國家財政負擔,而國企編制理論上不關國家財政什么事。銀行編制是國企編制的一種。事業編制包括:參照公務員法管理事業單位,使用事業編制,但須參加公務員考試;全額撥款事業單位,又叫全額財政撥款事業編制,多為一些公益性事業單位,如圖書館、文化館、博物館、學校等;差額撥款事業單位,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等;自收自支事業單位,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如設計院等。

                  三、合同性質不同

                  銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同,銀行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司簽合同,相當于臨時工。事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案,根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則,確定具體崗位,明確崗位等級,聘用工作人員,簽訂聘用合同。國企是營利性單位,員工待遇與企業經營狀況相關,與事業單位工資沒有可比性。

                  怎樣才算國企正式編制?

                  判斷依據是是否與國企簽訂勞動合同,是則屬于國企正式工,不是則不屬于國企正式員工。

                  目前國企的用工渠道有如下三條:

                  第一、國企與員工簽訂勞動合同,即國企正式員工;

                  第二、員工與派遣公司或勞務公司簽訂合同,屬于勞務派遣工;

                  第三、國企與員工簽署聘書,屬于聘用制員工。

                  員額編制屬于政府相關主管部門統籌招聘規劃下,為當地直屬或下屬單位部門的工作人員,被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。根據《深圳市經濟特區警務輔助人員條例》,輔警的員額編制由市機構編制部門負責核定。

                  市人力資源保障部門負責輔警的招聘指導和薪酬標準核定,市、區財政部門負責輔警招聘和管理的經費保障,輔警為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持的非人民警察身份的工作人員。

                  國企有編制嗎

                  國企是有編制的。

                  國企編制主要包括兩種,一是國企正式員工,也稱編內員工、正式工,二是勞務派遣協議工,其他幾種編制經費由國家財政負擔,而國企編制理論上不關國家財政什么事。銀行編制是國企編制的一種。銀行的正式工,就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。

                  享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金,還有很多的晉升機會。銀行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司簽合同,相當于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作,銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講,就是你在銀行里上班,但不是銀行的職工,只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作,且還沒有任何進入到管理層的機會。

                  國有獨資公司由政府全額出資,受公司法規范。這類企業以社會公共目標為主,經濟目標居次。這類企業主要是典型的自然壟斷企業和資源類企業。

                  國有控股公司由政府出資控股,受公司法規范。這類企業兼具社會公共目標和經濟目標,以經濟目標支撐社會公共目標。這類企業主要是準自然壟斷企業和國民經濟發展的支柱產業。

                  文章來源:http://www.412cn.com/fteiqspd.html

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