蘇州華碩電子廠簡介
2023-04-03熱點蘇州華碩電子廠是干什么的
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蘇州華碩電子廠怎么樣
蘇州市華碩電子廠還可以的。
吃住方面：餐補280元／月，4元的標準餐，當月未用金額在薪資中發放，超額自負。生活區內設有大型員工餐廳，可滿足多樣化的用餐需求。提供宿舍，收取住宿費70元／月，獨立衛浴，供應熱水及飲用水，水電平攤（加上水電約130元左右）綜合工資：3500－4500元。
擴展資料
注意事項
1、健康是非常重要的
在電子廠的工人，身體健康是第一位的，俗話說：身體是革命的本錢。電子廠的工作一般都超過10個小時，最終得到了非常艱苦的工作，回到宿舍玩手機，眼睛的健康也不好，說的好精神會玩得太晚，第二天皮膚會放緩緩慢惡化，女孩子一定要注意這一點！
2、良好的保護，安全
在電子廠的工人，一些工廠將被要求穿上干凈的衣服，靜電服之類的，不認為不好看并不好穿，雖然這些都是破舊的，以防止產品損壞，但更多的還是減去所有電子廠小輻射。所以，一定要帶上，一個是負責自己的安全，二是如果休閑服，也可能會受到領導的批評。
3、注意休息
每天工作10個小時，中場休息時間很短，所以我們必須要注意休息。雖然管道是速度快，而且熟練的空余時間，在這個時間休息要注意用眼，放松。不要再回到剛才躺下后，多步行，運動，睡前泡泡腳。
蘇州華碩電子廠簡介
華碩公司－全球電腦主機板的領導廠商，于1989年4月成立，十余年至于電腦，主機板及其它相關產品研及制造，至今已成為全世界最重要的電腦主板領導廠商，生產之華碩主板及筆記本電腦為世界各國屢次榮獲獎項之產品，追求世界第一品質，速度，成本：擠身世界級的高科技領導群無止竟的堅守正直、勤儉、務實的正道：培育、關懷員工，讓華碩人盡情地發揮最高潛力，是我們的經營理念。目前華傾的產品主要可以分下列五大區域：主機板及SCSI卡，網絡卡等周邊樓口：高品質的筆記型電腦：高穩定性的服務器，桌上型電腦系統：光驅、聲卡、顯示卡等多媒體產品：調制解調器、ADSL調制解調器、通訊設備：為順應產品全球化發展，華碩電腦集團1999年開始于蘇州新區投資設立華碩科學園區。園區內目前已成立名碩電腦、凱碩電腦、康碩電子及百碩電腦四家獨資電子公司，整個園區總占地面積為55萬平方米左右。公司2002年營業額為40億美元，主板產量突破80萬片，并于2003年展開江蘇省進口業績第一名，在全中國也位居前列，公司整體發展規模擴展迅速，目前員工總數已達到4萬6千人，未來各類人員需求將大增，因此非常期待全國各地的優秀人才加盟，與華碩共創美好未來。
江蘇蘇州華碩電子廠在高新區金楓路，里面待遇怎么樣？
伙食還不錯，廠里有補助，最重要的是肯干踏實干，心態放平，不會有很大差別。
1、蘇州華碩電子廠簡介：
蘇州華碩電子廠大陸的研發團隊－華鼎科技成立于2003年，2008年因應華碩分家，成立華碩科技（蘇州）有限公司，目前研發人員達1400人左右。
2、發展狀況：
目前和聯集團(蘇州)旗下的獨資子公司有名碩電腦、凱碩電腦、康碩電子,占地1580畝,總投資額近6億美元。員工總人數已達5萬多人,是江蘇省第一大廠。
3、蘇州華碩電腦有限公司招聘中心基本要求：
（1）、年齡要求為16-40周歲；2年制（含）以上中專、技校、職高、普高的在校學生； 男性身高160cm以上，女性身高150cm以上，矯正視力均需0.8以上。
（2）、學歷要求為初中、中專、職專以上學歷，大專及本科學歷需從普工做起。
（3）、身體要求為身體健康，無紋身和煙疤，無傳染疾病，無家族性遺傳疾病，無精神病史。
江蘇蘇州華碩電子廠，高新區金楓路的那個，里面待遇怎么樣？上班累不累？
我在蘇州華碩做。總體感覺是工作有點累，工資不是很高。但是里面管理很規范和嚴格。如果你肯用心，能學到很多東西。如果你做為鍛煉和工作經驗的積累是可以的。如果你想靠在電子廠工作發財，那就算了。底薪1530，第二個月1680。工資主要靠加班。也就是一天工作12小時。一個月下來，如果你配合加班的話，2000+的工資是有保證的。如果你一個月加30天的班，4000元的工資是有保證的。但這就到達頂峰了。一般的情形是綜合工資3000+左右，扣除吃飯花費社保，最后到手2000+左右。總的來說，不是太好，但是也不是太壞。看你能不能吃得這份苦，愿不愿意做了。希望能幫到你。對了你可以去搜蘇州華碩網絡招聘中心網站了解更加詳細的情況。
蘇州，華碩電子廠主要生產什么的？車間怎么樣
蘇州，華碩電子廠
主要可以分下列五大區域：主機板及SCSI卡，網絡卡等周邊樓口：高品質的筆記型電腦：高穩定性的服務器，桌上型電腦系統：光驅、聲卡、顯示卡等多媒體產品：調制解調器、ADSL調制解調器、通訊設備。
為順應產品全球化發展，華碩電腦集團1999年開始于蘇州新區投資設立華碩科學園區。企業規模八萬人。
企業地址：蘇州高新區金楓路233號。
蘇州市華碩電子廠還可以的。
吃住方面：
餐補280元/月，4元的標準餐，當月未用金額在薪資中發放，超額自負。生活區內設有大型員工餐廳，可滿足多樣化的用餐需求。
提供宿舍，收取住宿費70元/月，獨立衛浴，供應熱水及飲用水，水電平攤（加上水電約130元左右）
綜合工資：3500-4500元。
(1)基本工資：2020元
(2)夜班津貼：8元/班
(3)績效獎金：50元/月
(4)加班費：2020元計算，1.5倍，2倍，3倍。
(5)技能津貼：50-200元/月（第1-2個月50元，第3-5個月100月，第6-8個月150元，第九個月以上200元）
(6)年資加給：50-200元/月（第1-2個月50元，第3-5個月100月，第6-8個月150元，第九個月以上200元）
蘇州市華碩（名碩）電子廠怎么樣。有哪些不好的
華碩規定太多了，員工就像勞改犯似的，富士康相比華碩要人性化。
富士康工作要比華碩輕松，華碩工作很累，華碩做事靠速度手一直不停的做事還做不過來，做不過來就罵人。華碩管理人員素質都很差，說話很難聽，不把底層員工當人看。華碩企業管理文化就是不聽話就罵。
華碩天天占用員工休息時間，每天合計半小時左右，富士康很少占用員工休息時間。
華碩吃飯時間說是30分鐘實際只有十幾分鐘，下班吃飯集合開會占用3分鐘左右，必須排隊去食堂4分鐘，在食堂排隊等打飯菜4分鐘左右，吃完回車間3分鐘，吃完飯上班提前3分鐘集合開會。華碩伙食很貴，菜份量比富士康還要少，沒什么油水很快就餓了，華碩白開水湯還要收1元錢。
福利待遇富士康要好的多如免費坐廠車、免費洗衣服、宿舍免費WIFI等，而華碩都要收費還很貴。像各種帶薪假富士康都要好如病假富士康是70%的工資，華碩是50%的工資。聽說在華碩做了半年的年終獎才2百多，在富士康做半年的年終獎最少有半個月底薪。
華碩扣費很多，最終拿到手的工資少，華碩老板很摳想辦法在員工身上賺線。富士康底薪高，工資要比華碩高。
在華碩上班1.受氣、2.累、3.工資底、4.規矩多，所以華碩常年招不到人。勞務派遣公司給華碩派遣1個人能得到1千至1千5百之間，華碩內部員工介紹1個人能得到5百至1千5百之間，羊毛出在羊身上，所以辭職很難，逼你自離，把給勞務派遣公司的錢賺回來。
華碩蘇州名碩正常辭職和自離規定，《正式工具體的離職流程？ ①離職申請：員工若有離職意向，可向直屬主管提出離職申請，并填寫書面的離職申請書（試用期內提前3天，過了試用期需提前30天）。②品歸還：最后工作日將廠服、靜電鞋、 內務柜鑰匙、識別證等交至部門助理處，由助理開具放行單。③離職資料領取：員工離職后隔周周一至周五8:00-17:00本人攜帶有效證件至公司三號門人資服務中心處領取離職材料（離職證明、養老保險手冊、社保轉移單）。》提示下辭職基本組長不會批的，就看你的本事了！
《正式員工自離10個工作日（即兩周）后的周一至周五08:00~17:00需要至2號樓人資服務中心補辦離職手續，薪資才會發放。詳情可咨詢人資服務中心66616188轉23950；派遣員工自離薪資事宜需要與所屬派遣公司確認。》看明白沒？你自離半個月后才能辦理自離離職手續，才能拿到工資，你的在蘇州等半個月才能辦理，這半個月公司宿舍是不讓你住的，大部份人都不要半個月的工資就走了，這是華碩賺錢的其中一種方法，所以天天大量招人來。工資結算上月26號至本月25號為一個月，下月十號發工資，壓十五天工資。
富士康正式員工自離后當天就可以去人資服務中心離職窗口辦理自離離職手續，薪資在五個工作日內發放。派遣員工自離后當天就可以去所屬派遣公司辦理自離離職手續。工資結算本月1號至本月月底為一個月，下月7號發工資，壓7天工資。
我在兩家廠都做過，分別是成都富士康和華碩蘇州和碩（名碩）五廠BB制造處BB3 2S線。
總之一句話：情愿去富士康跳樓，也不去華碩當囚犯。
